編者按
女子本柔，為母則剛。
她們是女兒、是妻子、是母親，是一個個家庭裡的中流砥柱。
無論是在家裡，還是在職場，她們都演繹著擔當，詮釋著責任。
在這個充滿希望與力量的春天裡，我們迎來了獨屬於女性的節日——『三八』國際勞動婦女節。
節日前夕，記者探訪常德臨澧縣德泰電子『寶媽車間』，聽『寶媽』們講述她們的故事。
每天上午，把孩子送去學校後，從從容容去上班；下午4時30分下班，接孩子放學回家，陪伴孩子學習、吃飯；所有的節假日，包括寒暑假，都可以在家陪伴孩子。
這種工作和生活節奏，對家庭事業難以兼顧的『寶媽』來說，是再理想不過了。
在臨澧縣經濟開發區德泰電子科技有限公司《以下簡稱德泰電子》的『寶媽車間』，50多位女工就過著這樣的生活。
彈性作息是『寶媽車間』的最大特點，員工還可以根據實際情況選擇上午8時或者9時到崗，家裡有事提前請假便可。
企業按時按件計酬，『寶媽』的月均收入2000多元。
『二娃媽』招聘了一批『二娃媽』
『寶媽車間』的創辦者——德泰電子法人代表鐘琳琳就是優秀的『寶媽』。
德泰電子科技有限公司的『寶媽車間』。
鐘琳琳是常德桃源縣人，從職校畢業後一直在廣東東莞工作。
結婚生子後，在企業已經升職到總裁助理的她，為了方便照顧孩子，辭職回到丈夫肖業永的家鄉婁底創業。
沒有經驗，初次創業虧光了所有積蓄。
2009年，夫妻倆拿著東拼西湊的20多萬元錢，選擇了自己熟悉的電子元器件生產加工領域，在東莞又邁上創業路。
『本世紀初，招工越來越難，用工成本越來越高，不少沿海的大工廠開始搬遷到勞動力密集的地方』肖業永說，他和妻子幾經考察後，在臨澧縣創辦了分廠。
2013年左右，分廠員工達到了500人。
2019年，夫妻倆索性將總廠從東莞搬回臨澧縣，結束了兩地奔波的日子。
錯過老大的成長，夫妻倆不願再錯過老二的成長。
不管多忙，兩人每周都要抽空回桃源縣陪伴讀高中的老大，每天下班後接老二回家，陪孩子做遊戲、閱讀。
這對『80後』夫妻，善於嘗試新鮮事物。
絕大部分企業還在采用現金發放的方式發工資時，他們的企業就直接將工資打到了員工的銀行卡上。
開設『寶媽車間』，是夫妻倆應對『招工難』的探索，也是他們作為兩個孩子的父母，對『寶媽』們多了一份理解，想為她們提供一個工作平臺。
臨澧縣經濟開發區周邊有幾所學校，在接送孩子的大軍中有不少中青年女性，有的還有在外打工的經歷，因為要照顧孩子，才不得已辭工返鄉。
2021年6月，德泰電子開設了『寶媽車間』，將第一批應聘的『寶媽』集中在產品測試線上，針對她們實行彈性工作制。
目前，『寶媽車間』員工穩定在50多人，這些員工都有兩個孩子，個別員工有3個孩子。
鐘琳琳說，『寶媽』將孩子送入大學後，有一部分可能會成為正式員工。
『寶媽車間』不僅能緩解企業招工難，還能在一定程度上起到留住工人的作用。
『寶媽』專心致志工作。
『寶媽』專心致志工作。
掙到工資，把握了現在和未來
從模具盒裡拿出制作好的電子原件，將其插入有孔的合腳板，如果有不合腳的便是次品，發現了就要挑出來，或打回生產線重做……這樣的動作『寶媽』楊輝雲每天都要重復幾千甚至上萬次，她所在的崗位是『二次合腳』，工資按計件算。
楊輝雲周一到周五上班是從早上8時到下午4時30分，雙休日不上班，這是德泰電子根據她的實際情況制定的。
彈性的上班時間和比較人性化的管理模式讓這裡的『寶媽』帶娃之餘掙到了錢，內心充實了，覺得生活更有了奔頭。
楊輝雲今年45歲，早些年在沿海城市務工，小兒子出生以後，便辭工回家了，婆家在臨澧縣與石門縣交界的一個鎮上，老公做門窗生意，因為家裡有3個兒子，家庭開支和生活負擔相對重一些，她便在鎮上開理發店補貼家用。
2年前，她和老公商量後將小兒子轉入丁玲學校就讀，並在學校附近租了一間房，便於接送和輔導兒子學習。
起初，楊輝雲還蠻享受這種簡單又清閑的生活，可時間久了，楊輝雲閑得慌，想找點事做來充實自己。
去年9月，她聽說離她租住地不遠的德泰電子招聘女性員工，欣喜之餘也有一絲擔憂：她年齡偏大，又沒有一技之長，進廠了可能幹不好。
沒想到她的這些顧慮鐘琳琳早就想到了：『既然聘用的是‘寶媽’，工作時間上就要考慮到接送孩子的實際需要，給她們安排一些容易上手的活兒，多勞多得，即使崗位暫時缺人也不影響其他生產線』
如今，4個月過去了，楊輝雲已經適應了這裡的生活。
周一到周四的每天下午4時30分下班後她到學校接兒子放學，回家做飯，給娃輔導作業……周五下班後等老公開車接她和兒子回老家。
到了周日晚上，她和兒子帶著能吃一周的菜回到出租屋。
去年上班4個月，一年5000元的房租早就掙回來了。
楊輝雲的另外兩個兒子一個讀大二，一個讀研一，都需要花錢，縣城裡買的房子要還貸款，她能養活自己和小兒子就是給老公減輕了經濟負擔。
去年，程程《化名》刷抖音時無意間看到了德泰電子招聘『寶媽』員工的信息。
那時，她在家裡正閑得發慌，老公遠在蘇州務工，她在家照顧兩個孩子，兒子讀小學四年級，女兒剛上幼兒園。
結婚後，她天天圍著孩子轉，10年來有些厭倦了，雖然老公有能力養活她和孩子，但她總覺得每一分錢都伸手向他要還是有些不好。
她征求老公的意見，老公理解支持，隻是叮囑她不要委屈自己，要是兼顧不來就別幹。
於是，她成為了這裡的首批『寶媽』員工。
幾個月下來，她感覺到了從未有過的充實感，工作之餘還可以和『寶媽』們交流育兒經，心情也不如以前那麼煩悶了，掙的錢自己花得有底氣。
她說因為孩子剛上幼兒園，三天兩頭生病，她只要請假，公司都會允許，還給她提供盡可能的方便，這讓她有些不好意思。
她很滿意現在這樣的生活，朋友多了，煩惱少，活成了自己喜歡的樣子。
陳貴妹是今年新進廠的『寶媽』員工，之前在廣東東莞一家電子廠任主管，月工資有5000多元。
她選擇辭工回家是因為小女兒讀小學四年級了，一直跟隨爺爺、奶奶生活，學習和生活習慣不太好，總喜歡拖欠作業，還特別喜歡玩手機；大兒子讀初二了，學習壓力挺大，需要家長的引導和陪伴。
每次看到女兒的老師在家長群裡發送家長要督促孩子學習的信息時，陳貴妹的心裡就像被針紮一樣。
可她一直在職場和家庭之間權衡利弊，畢竟從生產線員工晉升主管很不容易，如果辭工回家當全職媽媽，就意味著近8年的努力歸零了；如果繼續在外面打拼，孩子的學習和生活都管不到，賺再多的錢今後也不能彌補。
和老公商量後，陳貴妹作出了決定：她留在家裡照顧孩子，老公繼續在外務工。
去年臘月十三，她辭工回家。
在家待了半個月後，陳貴妹欣喜地發現了女兒的進步：不良習慣得到了糾正，作業不拖欠了，成績慢慢好起來。
起初，她也沒想著一定要找工作，但『寶媽車間』的彈性管理和離家近吸引了她前去應聘。
車間裡，和『寶媽』們閑聊時，她們得出的共同結論是：女人不能因為照顧家庭就失去了自我，上班既有自己的社交圈子，也能很好地實現自己的價值。
蔣世芳很認同這樣的觀點，她也是一位『二寶媽』，早些年曾在深圳一外資企業的管理崗位上工作過5年。
也是因為孩子，她回到老家臨澧縣，在德泰電子工作已有兩年多時間了。
任全檢組組長的她幹起事來有幾把『刷子』，培訓新員工，負責產品的質量把關。
新員工但凡遇上不會的，她都耐心手把手教，流水線上如果臨時缺人她就『頂替』上崗。
她坦言，以前在外務工實屬無奈，孩子的作業家裡老人不會輔導，她隻能打視頻電話遠程遙控，但那樣太辛苦。
回來了就沒有這些困擾，錢少掙點無所謂，孩子的成長不能錯過。
雖然管理這群『寶媽』工作程序比其他生產線更復雜一些，但大家都是『二娃媽』，相互體諒，困難也就慢慢解決了。
記者手記——
我們今天關注的主角是『寶媽』。
在中國人口年齡結構進入老齡化階段的當下，勞動力短缺的情況或許長期存在。
女工將是重要的產業工人群體，『寶媽車間』的創辦者很敏銳地意識到了，也迅速付諸了行動。
國家放開三孩生育政策，出臺了家庭教育促進法。
女性，作為人類自身生產的主力軍，不可避免面臨著生育、養育的巨大壓力和家庭事業難以完全兼顧的困惑。
為了孩子不得不辭職，放棄多年打拼的職位。
『寶媽車間』的創辦者鐘琳琳和不少『寶媽』都做過這樣艱難的選擇。
如何在事業和家庭之間平衡？
對於沒有條件把孩子帶在身邊，又不得不為生活打拼的『寶媽』來說，這是個更折磨人的難題。
是離開村鎮外出務工，讓孩子成為留守兒童，還是回到老家，成為全職『寶媽』？
不少『寶媽』選擇了後者，原因是錢可以再賺，孩子的教育不能重來。
更幸運的是，她們遇到『寶媽車間』。
企業和『寶媽』們的『突圍』讓人敬佩，給人啟發。
『寶媽車間』的開設，不僅解了企業用工的難題，更為解決女性家庭事業兼顧難探索出一條新路徑。
如果說，更多的『寶媽』不再背井離鄉，留守兒童的問題必然會得到一定程度的解決。
『寶媽』首先是自己，其次才是媽媽、妻子、女兒。
在追求自我價值體現的路上，她們也從未停止步伐。
在『寶媽車間』工作的女工經歷各不相同，來這裡的初衷也不一樣。
有的是為了實現經濟獨立，有的是為了充實自我，有的是不想和社會脫節。
一位『寶媽』直言：花自己掙的錢，腰桿都挺得直些，每一分錢都伸手找家人要，總感覺低人一等。
或許，一份經濟收入並不是唯一的追求，更重要的是『寶媽』們在工作中找到了自我價值，給孩子樹立了榜樣，於家庭和諧和孩子健康成長大有裨益。
向所有自信、自立、自強的『寶媽』致敬！
寶媽們說
輝同小可：我目前在家以帶娃為主，閑暇時會接一些線上的工作，不用坐班，養活自己沒問題。
我的作息時間和讀小學五年級的女兒完全同步，主要輔導她的學習，負責她生活中的各類後勤保障。
周一到周五，女兒去上學了，我可以做自己喜歡的事，如跑步、騎車、遊泳、健身……周末會忙碌一些，接送她去學特長，帶她參加一些親子活動。
現階段，賺錢不是我的首選，保持健康的體魄，給孩子創造好的學習環境才是我的主要任務。
帶娃的同時，我做了自己喜歡的事。
我對自己的生活狀態比較滿意，每天會在育兒和鍛煉兩條線上切換，再有空會讀書看報，很充實。
我覺得能讓『寶媽』賺錢、工作兩不誤更好，如果沒機會賺錢，那就賺健康，陪伴孩子成長。
蘿莉：12年前生女兒後，因家裡沒人帶娃，我便沒有上班了，在家相夫教子。
其間，我也幹過一些零零散散的工作，但基本都是圍著娃轉。
娃上小學後，我本可以找一份和專業相關的工作，可孩子的一日三餐、接送都離不開我，隻好作罷。
陪娃成長的過程亦苦亦甜。
苦的是她去學校了，我就會有空虛感，或者她成績不太好時，我就會很焦慮；甜的是女兒很懂事，有什麼心裡話都願意告訴我，我們的親子關系很好。
去年，孩子上了中學，在學校寄宿，日子越發難打發了。
年紀不小了，找一份『朝九晚五』的工作不太現實，也會不適應。
目前，我在一家公司從事線上的文字處理工作，時間自由，有事可以請假，每月能掙4000元到5000元。
我是自願成為全職媽媽的，對自己的生活狀態比較滿意，但如果有再次選擇的機會，我願意在職場打拼，這樣能更好地體現個人價值，也不會荒廢自己的專業。
豆豆：10多年前，晉升為『寶媽』後，我邊工作邊帶娃有些力不從心，幹脆辭職了。
從最開始的興奮、欣喜到迷茫、彷徨，最後創業，我以另一種方式在『戰鬥』，這對我來說是一種蛻變。
蛻變過程中，我克服了畏難思想，拾起了重新開始的勇氣，開啟了我的創業之路。
毫無烘焙經驗的我從零做起，自創蛋糕品牌，嚴控食材品質，踏實做事，用熱情的服務態度留住了老客戶，生意越來越好，曾經『灰頭土臉』的家庭主婦越來越自信。
如今，我還與人合夥開了一家茶藝坊，照顧孩子的閑暇，和朋友喝茶聊天，搞沙龍，辦派對，生活還是很充實的。
女人，不管到什麼階段都不要忘記自強自立，提升自己，這樣才能活得舒坦，過得愜意。
來源：常德日報 常德融媒
作者：黃雲霞 李雪芹/文 王明睿/圖
一審：熊婧潔
二審：張 楊