文|秘籍君
各位全職媽媽們,不知道你們在家帶娃後,是什麼時間『復出』的?
相信寶媽們生娃後,對於選擇回家帶娃肯定是有過糾結的。
最大的擔憂是過幾年能不能重新復出職場。
不少寶媽也曾信誓旦旦地表示,堅決不在家裡做『米蟲』,等娃上了幼兒園,自己一定得出去找工作,不然整個人就要『廢』了。
可事實上,沒幾個能實現當初自己的設想。
這不前兩天,身邊一位寶媽朋友很感慨地跟我說,她才30出頭,想著二寶上幼兒園了找份工作,結果人家不要她。
又過了一段時間,婆婆給她打電話說找了份活兒,一問,正是她之前找的那份工作。
她心裡可真是酸酸的。
要知道自己才32不到,婆婆都已經60多了。
為啥人家要婆婆不要她?
其實朋友的經歷說明一個問題:全職媽媽復出找工作,還真的是備受歧視,困難重重。
主要受限於以下問題:
家裡孩子沒人帶,接送是問題
這是全職媽媽想要重入職場的最大攔路虎。
孩子即便上了幼兒園,也是4點半放學,可哪個公司是4點半下班呢?即使上班時間去接孩子,又有哪個公司能忍受員工接了孩子還把孩子帶公司呢?
更別說孩子上幼兒園後,時不時會有個頭疼腦熱,需要媽媽請假了。
公司更是不允許。
我這位寶媽朋友,因為家裡有兩個孩子,所以很明智地不找那種朝九晚五的工作,特意去詢問冷庫幹魚加工的零工,想著哪怕忍著魚腥臭,時間自由些,能掙點是點。
結果人家一聽說她要下午4點下班接孩子,就沒後話了。
也難怪她哀嘆,自己一個30多的人,就因為要兼顧孩子,在找工作上還沒60多的婆婆吃香。
有了孩子要分心,不能專註於工作
企業對於寶媽們專註力的不信任,也是全職媽媽難以重返職場的一道難關。
畢竟有了孩子就意味著分心,尤其是家裡沒老人帶。
孩子總會有個頭疼腦熱,一旦發燒住院,動輒早退請假,時間長了不光公司受不了,連自己也覺得愧得慌。
再者,因為有了孩子,對家庭的關注度就抬升了,之前能加班加點熬夜忙工作,現在為了孩子,也想著準點下班回家,好好陪陪孩子。
這樣一來,寶媽們在職場上的競爭力就比不過那些剛畢業的小年輕們。
再加上年齡大、可塑性又不強,公司憑啥不用年輕人要用你呢?
難怪職場人一過三十就焦慮,35歲就會遭遇中年危機。
對於生娃晚的寶媽們來說,快30歲或者已經30歲再重返職場,這些焦慮和危機就會來得更早些。
全職媽媽不容易,想要重返職場更是難上加難。
隻有當幼托市場日益成熟,看護質量讓人放心之時,寶媽們才敢在生娃後哺乳期結束,把孩子交給專業看管人員,然後『無縫銜接』重入職場。
【話題討論:你當過全職媽媽嗎?後來又重新上班沒?這個過程艱難嗎?】
高級育嬰師,心理咨詢師,原創育兒漫畫文章作者。
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