如今這個社會，很多家庭都不願意多要小孩，尤其是女性，因為如果要了孩子之後，自己的生活就會發生翻天覆地的變化。
隻是迫於年齡壓力，輿論壓力，甚至連自己父母都在詢問孩子的事情，隻能夠妥協。
很多女性覺得這種妥協隻是短暫的，生完孩子之後，孩子長大了，上了幼兒園就可以去工作。
還放下下豪言壯語，『等娃三歲就去工作』。
事實上，孩子上幼兒園了之後，才知道後悔。
眾所周知，朝九晚六是常態的工作時間。
對於沒有孩子的員工，自然是沒有難度的，下班就可以海闊天空，可以去做自己想做的事情。
隻是如果上班中的媽媽，就覺得很難兼顧。
畢竟幼兒園基本都是5點就要放學，這時候孩子媽媽還沒下班。
不僅是放學，上學也是一個問題，一般幼兒園9點才開門，而孩子媽媽這時候需要到公司，根本來不及。
即使孩子媽媽找到了爺爺奶奶或者外公外婆可以接送，但是如果公司有突發情況，需要加班的話，晚了去接孩子的話，老人也許也會有微言，表示打亂自己生活計劃。
試想一下，忙碌一天的媽媽，去父母家接孩子，還要被父母說，孩子也還小，不理解媽媽，還會發脾氣，說媽媽晚來接自己，這種心酸很多在職媽媽都經歷過。
很多在職媽媽，不得不承認的是，在全職帶娃三年之後，自己的整個人工作能力，也大不如從前。
可能這個在職媽媽在懷孕之前，工作能力很強，深受上司器重。
在懷孕之後，一孕傻三年，即使在後來慢慢中有所恢復，寶媽還是覺得不如以前的記憶力，反應能力快。
這是由於生孩子之後，生理因素造成的。
而在帶娃過程中，長期體力透支，也會身體有所影響。
除此之外，寶媽在職場上，競爭力也不強，很多用人單位，往往更加願意招聘剛剛畢業的大學生。
雖然這些大學生工作經驗上不如寶媽，但是頭腦靈活，肯學習，有大量的時間花費在工作上，不用多久可以適應公司進度。
大學生沒有家庭負擔，加班這些都是任勞任怨，因此寶媽找工作可能也比較不容易。
雖然寶媽再回職場是一件很辛苦的事情，但是也要排除萬難，回到職場。
經濟基礎決定上層建築，寶媽重回職場之後，家裡就多了一份收入，不要小看這一畝三分地的收入。
這是很多女性的丟掉的自尊，在家裡帶娃，家裡所有開銷都是丈夫。
如果丈夫通情達理的話，會覺得這是理所當然，如果丈夫不明是非的話，就會經常出言諷刺挖苦。
寶媽有了收入的話，可能本來就不會缺錢的家庭，就是錦上添花。
而本身就拮據的家庭，也可以緩解壓力，減少夫妻矛盾。
除了對家庭經濟上幫助之外，帶給自己也有很多好處，比如說體現自我價值。
很多人在工作中尋找所謂的成就感，寶媽也是可以的，在工作中獲得更多肯定，整個人也會變得更加自信。
如果能力不足，恰恰也是寶媽鍛煉自己的機會，讓自己成為更強大的人。
現在很多丈夫在寶媽生完孩子就嫌棄自己的妻子，也不全是丈夫的錯。
寶媽不上班的話，常年和孩子在家裡，家裡事情也很多，又因為在家裡，很多寶媽經常不修邊幅，蓬頭垢面。
隻會洗衣做飯，也沒有時間收拾自己。
想著反正不出門，化妝給誰看，而且自己要經常觸碰到孩子，怕對寶寶有影響，也不敢化妝。
如果寶媽上班的話，為了給同事，也給周邊人一個好的印象，自然要注意穿衣打扮之類的。
畢竟是要和外人打交道，這是最基本的禮儀。
還有一點，在全職帶娃期間，沒有時間表，孩子作息時間不規律的話，自己也不能正常按時吃飯睡覺，這樣對整個人狀態也有影響。
寶媽上班之後，孩子上了幼兒園，都有了正常的規律，因此對於寶媽恢復正常生活也有幫助，整個狀態也會保持最佳狀態。
當然，寶爸在寶媽上班這件事上，也要表示支持態度。
對於有些賺錢能力強的寶爸而言，並不希望自寶媽去上班，這其中也分為兩種，一種是擔心寶媽太累，身體和精神都吃不消。
而另一種是覺得寶媽賺的錢，比自己少多了，顧好家庭就行了。
寶媽還是要堅持自己的觀點，獨立上班才是最好的選擇。