40歲就沒公司要我,今靠父母退休金度日,以後拿啥給他們養老?《網路文章》

都說人生匆匆幾十載,最難的就是人到中年。

因為這個年齡段的人,承擔著最繁重的家庭壓力,既沒有魄力從頭來過,又沒有退路。

所以,中年人是最強也是最弱的一個特殊群體。

昨天,跟我表哥聊天,他如今也人到中年,面臨著這種壓力。

因為今年行情不好,原本在大公司做副總的他,被迫辭職了。

他以為以自己的資歷,找工作會很容易,結果卻處處碰壁。

因為,有很多工作,直接限制年齡,他想做的領導崗位,隻招40歲以下的。

而退而求其次,從底層做起,人家又不要30歲以上的。

現在,表哥每天隻能借酒澆愁,他問我:『40歲就沒公司要我,如今靠父母退休金度日,以後拿啥給他們養老?難道,人到中年,隻有坐吃等死,或者創業這兩條路可走嗎?』他的問題,我也不好回答,但卻很同情他。

人到中年,『上有老下有小』,壓力最大

其實,現在很多職場父母,雖然不到40歲,已經提前遭遇了『上有老下有小』的壓力。

現在房價高、物價貴、孩子上學花錢又多,給父母養老也是逃不掉的責任,每個人壓力都很大。

隻不過,人到中年,這種壓力最大。

因為,中年人沒有年輕人的活力、新知識、新思維,想要轉變,又沒有從頭再來的魄力,因為有家要養,也沒有打拼的底氣。

這跟年輕人不一樣,年輕人學習能力強,如果想打拼,父母可以給支援,失敗了還能從頭再來。

所以,年輕人工作遭遇不順,可以說走就走,中年人卻隻能忍氣吞聲,因為他背後有一大家子要養。

過了40歲還在『啃老』,是一種無能也是一種無奈

像我表哥這樣,40歲了,被迫辭職後,再找工作年齡是最大的硬傷。

因為,現在的年輕大學生一茬接一茬,社會不缺人,公司憑什麼有低薪年輕人不用,而去拿高薪去養一個能力漸衰的中年人呢?所以,我表哥現在不好找工作,反而在家裡『啃老』。

或許,很多人會說,若他姿態放低一點,做辛苦的工作,也能賺到錢。

但是,人到中年,而且有專業知識在手,拉下臉做苦力真的很難。

他要考慮老婆孩子的臉面,也要顧忌父母的感受。

所以,我表哥現在最大可能會選擇創業這條路,而且還要慎之又慎,因為他賭不起。

其實,不僅我表哥,我們身邊還有很多過了40歲還在『啃老』的人,這是一種無能也是一種無奈。

因為家庭壓力太大,遭遇事業瓶頸,真的要靠老人幫襯。

不想遭遇中年危機,不想讓父母老無所依,年輕時就要有規劃

人到中年還『啃老』,是我們每一個人都不想遭遇的事。

所以,現在趁年輕,趁孩子還小,父母還健康,我們就要有所規劃。

首先,是職場規劃,看看自己做什麼可以保障養家能力更持久一點。

其次,家庭規劃,看看生活開銷、養娃教育、養老問題,怎麼安排壓力才小一點。

最後,慢慢攢錢,積少成多,以備不時之需。

【話題討論:網友們,你們對我表哥年過40歲,還『啃老』怎麼看?】

高級育嬰師,心理咨詢師,原創育兒漫畫文章作者。

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