2月9日上午，在詩安國際母嬰會所延慶店培訓教室內，由延慶區人力社保局舉辦的鵲橋培訓直通車之母嬰護理行業專項帶崗培訓班《首期》正在授課中，一場理論與實操完美結合的培訓課程有條不紊地進行著。
講師在教室前方一邊講解，一邊示范標準動作，學員們都聚精會神地跟隨著講師的流程。
『大家把拍嗝巾拿出來，墊到肩膀上……』按照講師的操作提示，學員們齊齊地將『嬰兒』豎著抱起來讓『嬰兒』頭部枕在肩上，一手托住『嬰兒』的臀部確保『嬰兒』安全，另一隻手五指並攏，掌心拱起，由下向上輕輕叩打『嬰兒』背部。
在講師的指導下，學員們還進行了按摩訓練、模擬撫觸……
母嬰護理行業專項培訓班面向有在母嬰行業就業意願的勞動力開展，自本周開始連續舉辦3期，每期3天，預計培訓211人。
培訓後經面試、考核通過的學員將與詩安國際母嬰會所延慶店等企業簽約，實現就業。
首期培訓班時間為2月7日—9日，81名學員參培，46名學員簽約，其中全職6人；兼職40人。
培訓課程采取『6+1』模式，即為所有參培學員設置『1個基礎培訓課』，由詩安國際母嬰會所延慶店總監對『母嬰行業崗位規劃及就業導向、產後康復專業護理《傷口護理、產後修復》、新生兒專業護理』3個模塊進行理論講解。
面向簽約就業學員開展『6個崗位提升課程』，學員在紮實掌握理論知識後，由母嬰護理專家從溝通能力、上手速度、專業技能、實操模擬等方面對學員綜合評測，根據測評結果為學員匹配母嬰護理師、產康師、母嬰管理員等6個工種的提升和精英階段培訓，將學員打造成能力強、業務精『搶手』的『金牌母嬰護理人才』。
今年35歲的學員瞿星來自於舊縣鎮，原本就職於一家保險公司，但由於工作需要經常要到北京市區開會，不便於照顧孩子。
為了照顧家庭，瞿星2022年2月辭去工作。
辭職後的瞿星有更多的時間照顧孩子，卻也加重了經濟負擔，瞿星也因此萌生了『再就業』的想法。
對母嬰護理行業感興趣而且有一些經驗的瞿星在得知本次培訓班後第一時間報了名。
培訓後，通過面試、考核，與詩安國際母嬰會所延慶店當場簽約，成為一名全職母嬰護理師。
瞿星信心滿滿地說：『經過培訓，我不僅對理論知識點有了全面而且深入的學習，還通過模擬練習掌握了母嬰護理過程中的動作要領和標準規范，以及護理過程中安全風險規避的辦法。
這次培訓讓我對今後的工作更有信心了』
據了解，為提高創業培訓效率和精準性，區人力社保局主動走訪多家母嬰會所，向企業問需，挖掘崗位210個，清晰掌握用工需求，據此設定培訓內容，讓這場培訓聚焦難點、痛點，達到切中肯綮、依需施培的效果。
『當前延慶母嬰行業人員市場需求大，素質高技能好的專業人員更是‘高價難求’。
區人力社保局主動走訪，為我們企業舉辦母嬰護理的培訓班和培訓後雙選會，解決了我們技能培訓和用工的難題，為我們送來了‘及時雨’』詩安國際母嬰會所延慶店負責人徐百玲說，『今後我們將每月為沒有就業人員，提供免費培訓和實習崗位』
據介紹，區人力社保局自2022年開始，在冬奧世園大培訓的基礎上，實施『鵲橋培訓行動』，力爭通過3至5年時間，使延慶廣大城鄉勞動力技能水平明顯提升。
2023年，區人力社保局啟動『鵲橋培訓直通車』，深入企業挖掘就業崗位，組織全區勞動力深入企業參加培訓，培訓後通過企業招聘簽約就業，預計開展職業技能培訓1.3萬人次，力爭促進3500人高質量就業。
