封面新聞記者 謝傑 趙紫君 實習生 梁永琪
3歲以上的孩子可以送去幼兒園，0到3歲的『寶寶』誰來管？
受社會變遷及家庭結構改變,一種新的科學照護嬰幼兒的方式——托育應運而生。
『三孩』『生育配套』『普惠托育』，是今年全國兩會的熱詞，是全社會關注的熱點，提高托育的有效供給也是今年經濟社會發展的一項重點任務。
南充，四川省第二人口大市，嬰幼兒托育服務發展正當時。
隨著二孩、三孩政策落地，近年來，南充嬰幼兒托育服務行業迎來發展。
南充本土滋養托育機構，外來品牌落子搶灘南充，學前教育機構下沉至0至3歲學齡段，公辦托育中心已經形成。
南充托育出現多種組織辦種模式：民資直辦、早教《幼兒園》延伸、公辦醫院拓展……
為進一步推動南充托育行業發展，為爭創四川省醫衛次中心貢獻托育力量，3月11日下午，南充托育行業首場交流活動舉行，多家托育行業從業人員共同探討南充嬰幼兒托育行業發展。
3月11日下午，南充托育行業首場交流活動舉行。
8年發展 南充托育進入成長期
2014年，28歲的南充小夥張虎，嗅到嬰幼兒產業的機遇，浙江、廣州、香港等地考察後，2015年，南充主城第一家嬰幼兒托育機構——仔仔家嬰幼托育園，應運而生。
『7年，我把青春給了托育行業，這是一個需要成倍精力付出的行業』張虎分享，那個時候還沒有托育概念，大家把仔仔家叫做『托兒所、托管班』。
南充主城首家托育機構、仔仔家嬰幼托育園創始人張虎分享交流。
『2018年後南充迎來托育發展，現在行業已經進入一個成長期』這些年，張虎和團隊堅持做托育，且隻做托育，『我們希望給孩子如家般的精細照護，致力於在社區、家庭、托育機構之間形成一個寶寶發展共同體』
南部星貝兒托育負責人楊燁蔓，分享南充區縣托育行業發展的故事。
『我們從2014年做托育，8年來，為累計2000多個孩子提供服務。
『來自南部星貝兒托育負責人楊燁蔓，分享了南充區縣托育行業發展的故事。
8年的行業耕耘，她見證托育行業快速成長，深感嬰幼兒教育更重要的是將科學育兒理念教給家長』讓家長在孩子0-3歲的成長中找到自己的角色和定位，讓家長和孩子一起成長。
『
高坪區婦幼保健院工會主席、保健科科長陳洪艷，從公辦托育服務維度進行分享。
支持公辦機構發展普惠托育服務，是當前應對托育發展的一個重要面。
高坪區婦幼保健院工會主席、保健科科長陳洪艷，從公辦托育服務維度進行分享。
『國家政策鼓勵依托社區、幼兒園、婦幼保健機構等新建和改擴建嵌入式、分佈式、連鎖化、專業化的托育服務，我們正在因地制宜結合南充本地情況，謀劃成立一個公辦托育園，並將其打造成為高坪區示范托育項目』
『我們做托育是陪伴寶寶發展，我們自己也需要發展成長』陳洪艷表示，希望增加行業交流，集中力量辦大事，一起促進行業規范化、制度化發展。
用愛服務 做有溫度的托育服務
當天的分享中，『家』和『愛』家提及頻率最高的詞匯。
『 2019年，我們從成都來南充選址，那時開始南充托育就像雨後春筍』達爾頓國際托育中心的張建成，對南充托育發展深有感觸。
目前，達爾頓在順慶、高坪成立兩家托育中心。
他從經營、招生、面臨的思考和發展規化等角度進行分享。
『做托育，我們是和寶寶打交道，需要用愛去工作、去做事業，用愛發聲，告訴南充家長們科學育兒的重要性』
達爾頓國際托育中心的張建成，對南充托育發展深有感觸。
『要做有溫度的托育服務、有愛的教育，在南充這片熱土上做出自己的貢獻』 果州和美·嬰嬰向上托育中心常務副園長何小英，結合果州教育集團的發展理念、宗旨進行分享。
這兩年，南充湧現出多家托育機構，根植於南充本土的果州教育集團發展戰略也擴展至托育板塊。
目前，已經成立和美、安貝、蘭貝三所托育中心。
『結合具體發展實際，我們呼喚更多的人才加入南充托育行業，一起發展，抓團隊、強品牌，做大做強南充托育』
果州和美·嬰嬰向上托育中心常務副園長何小英，結合果州教育集團的發展理念進行分享。
『我是一個母親，我做托育就是為了我的孩子，和更多母親的孩子，希望我們的下一代能接受更科學更系統的育兒服務。
『來自春田蜜蜜幼幼園的林慧敏，講述了她從幼兒園到托育園的故事。
林慧敏表示，托育機構不是父母『甩手』的保姆，而是嬰幼兒早期成長中家庭教育的配合和指引。
『我們行業從業人員多是女性，不管是年輕的老師和我這樣已經當母親的從業者，最重要的是對寶寶感情的付出，用愛去陪伴引導寶寶成長』
春田蜜蜜幼幼園的林慧敏，講述了她從幼兒園到托育園的故事。
共謀發展 關注大健康背景下的嬰幼兒發展
『我是一個6歲孩子的家長，孩子在0到3歲的成長期，我和家人哭笑不得，他經常會有十萬個為什麼』家長代表楊小宇，是藍城南充桃李春風生活服務總監，他用他和同事們的切實育兒體會進行分享。
『我們單位也有生二孩、三孩的同事，我們自己的項目也將托育和兒童的全周期發展放在至關重要的地位，我們延伸了很多板塊，比如免費學遊泳的海豚計劃、田園研學等，去提供更健全的生活服務』楊小宇表示，希望看到南充托育行業迎來更好發展，為城市帶來更多美好服務。
家長代表、藍城南充桃李春風生活服務總監楊小宇，進行育兒分享。
『我們的托育園已經選好位置，正在籌建中』南充托育行業發展，吸引了諸多新鮮力量。
準備大幹一場的鄧艷平表示，分享會現場她收獲頗豐，從同行交流中汲取了許多養分，『我們今年才進入托育行業，這是一個既面臨機遇又面臨挑戰的行業，希望能和大家協同發展』
準備大幹一場的鄧艷平表示，分享會現場她收獲頗豐。
恩吉拉托育中心的代表樊蓉，從事幼兒學前教育多年，也是南充市家庭教育學會常務理事，她和大家分享了從學前教育到嬰幼兒托育的事業初心。
『從人的一生的發展來講，0-3歲是非常重要的，這需要我們從業人員更專業、更科學、更有愛，關注嬰幼兒的全周期成長所需，關注社會發展大健康背景下的真實需求，把別人家的孩子當自己的孩子照顧，用愛去謀發展』樊蓉表示，她希望更多『90後』、『00後』的父母能關注更科學的家庭育兒方式。
南充市家庭教育學會常務理事、恩吉拉托育中心的代表樊蓉，分享托育初心。
凝心聚力 推動南充嬰幼兒托育服務行業發展
分享會上，行業代表結合具體情況和真情實感，進行了多角度分析。
現場交流引起諸多共鳴，大家頻頻點頭，並記錄下所感所獲。
『發展托育具有重大意義，托育服務不僅是一個人口問題、家庭問題，也是一個經濟問題、社會問題、民生福祉問題』 面對大家對行業交流、主管引領、抱團發展的諸多心聲，南充市衛生健康委員會人口監測與家庭發展科科長劉川江，從南充托育行業發展現狀、下一步工作計劃等維度進行了分享。
南充市衛生健康委員會人口監測與家庭發展科科長劉川江進行分享。
『南充的托育機構一路走來，歷經艱辛，我堅信只要努力，定會大有作為。
時下，春暖花開，南充托育機構發展的春天也已經走向我們』劉川江表示，下一步，將規范行業發展，希望托育機構要高標準完成自身建設，勇於當標桿、做示范，爭創行業品牌和優質服務。
『我們將謀劃成立托育協會，統籌相關事務，規范行業發展，爭取多方支持，支持托育服務體系建設』劉川江表示，托育服務是民生實事，南充將完成新建389個托位，著力發展普惠托育。
『希望大家凝心聚力、銳意進取、紮實工作，托起南充服務的口碑與品牌』
大家為南充托育行業發展點贊。
據了解，2022年初，南充市衛生健康委和發改委等單位編制了南充『一老一小』整體解決方案。
下一步將多維度多角度確立更好的支持機制，鼓勵支持托育機構更好建設、運營，給與廣大人民群眾真正的實惠。