在中國很多女人在為人妻為人後就變得沒有自己了。
她是某某的妻子，是某某的媽媽，唯一沒有了自己的姓名。
這種狀況在全職媽媽身上體現得最為顯著。
當夫妻倆需求有一方犧牲作業回歸家庭時，往往是女人挑選退讓。
回歸家庭的寶媽們為了孩子、老公傾其所有，可是並不是每個老公都懂得感激。
全職媽媽4年最終卻被逼離婚，老公強勢爭奪撫育權，情緒放肆『她沒有作業』此前看過這樣一片共享，讓人不由為全職媽媽的境遇唏噓。
寶媽小莉已經辭去職務在家4年，在這4年裡她認真地扮演者賢妻良母的角色。
孩子一有個頭疼腦熱，小莉就疼愛得睡不著覺，為了讓老公吃到合口的飯菜，小莉還特意下載了菜譜。
可是便是這樣用心運營，最終也還是換來了老公要離婚的懇求。
小莉此前是一名白領，業務才幹拔尖，在公司裡很受領導器重。
可是在懷孕後，小莉的老公覺得孩子應該得到更好的照料於是懇求小莉成為全職媽媽，並且聲稱『有我負責養家，你們母子倆乖乖享受就行』小莉身上的母性光芒讓她做了退讓，拋棄了在職場打拼的想法。
4年過去了，孩子總算能夠上幼兒園了，就在小莉認為自己能夠有更多的屬於自己的時刻時，老公卻提出了離婚。
『我不能忍耐一個和自己沒有共同語言的人日子在一起』面臨老公的決絕，小莉心灰意冷。
離婚時的產業分配兩個人都沒有不合，唯一在孩子歸誰的問題上產生了劇烈的爭持，甚至為此上了法庭。
在法庭上，小莉的老公拿出了自己的薪酬流水、作業證明以及本地戶口，他得意忘形地說『我有學歷，有作業，有帶給孩子更好日子的才幹。
而她卻連個作業都沒有』小莉聽著老公的降低，總算無法忍耐。
『你有錢有作業，那你有時刻嗎？
你知道孩子的喜好和小習氣嗎？
你知道孩子對哪些食物過敏嗎？
你知道孩子第一次長牙的時刻麼？
這些你歷來都沒有重視過，我盡管沒有作業，可是我卻給了孩子我悉數的愛』老公盡管被懟得啞口無言，可最終從孩子的撫育才幹上考量，法院還是把孩子判給了孩子的父親。
l全職媽媽不必上班，但卻從未下班，媽媽的辛苦遠比寶爸幻想得要多。
全職媽媽怎麼運營好日子？
一、全職媽媽要吃哪些辛苦？
1.承當單獨照料孩子的辛勞全職寶媽需求憑一人之力承當起孩子的照料問題，給予孩子更加耐性周到的呵護。
盡管寶媽沒有為家庭經濟做貢獻，可是卻承當著比作業還要多的辛勞。
洗不完的衣物，做不完的一日三餐，最懼怕的便是孩子生病了，自己手忙腳亂地帶孩子去醫院。
2.忍耐單獨教育孩子的無助每一個寶媽都是在教育孩子的進程中逐步學習生長的，這其中沒有人商議，沒有人討論，完全憑借自己的摸索。
教育孩子的進程並非如幻想中的那麼簡單，當天使寶寶化身搗蛋的小惡魔時，寶媽也常會被氣得掉眼淚。
深深的無助感把全職媽媽們緊緊圍住。
3.承當單獨教育孩子的職責『你又不上班，你怎麼連個孩子都教欠好』面臨寶爸和家人的責備，寶媽們百口莫辯。
為人母的她只要自己知道自己的職責有多重，只要她自己知道自己的每一天都是在憂慮和疲憊中度過的。
二、全職媽媽怎麼運營好日子？
1.適當地把帶娃的使命交給寶爸寶媽需求和寶爸做好交流，讓寶爸試著帶娃一天，他就會理解，寶媽的一天有多繁忙。
寶媽與其一個人扛單獨承當，不如引導鼓勵寶爸參與其中。
寶媽與其靜靜忍耐滿懷訴苦，不如找個讓自己得以放松的時機，也許寶爸帶娃不靠譜，可是寶媽應該理解的是寶爸在孩子的生長中不可缺席。
2.做好時刻規劃，懂得運營自己韓國首席媽媽曾經在共享育兒經驗時屢次說到寶媽們要懂得運營自己，不拋棄自我管理才幹帶孩子更多正面的教育引導。
所以寶媽們應該有意識地『找出』能夠花費在自己身上的時刻，讓日子中不僅僅有照料孩子、照料家庭。
3.把握和家庭交流的技巧寶媽們整天被孩子的瑣事圍住，難免會覺得有壓力，這時候寶媽要學會與家人做好交流，這不僅能夠使得自己取得協助，也能夠讓自己有一個傾吐的出口。
交流是需求技巧的，即便是對最親近的人。
訴苦和吐槽解決不了問題，適當地撒撒嬌會讓寶爸更懂得擔任。
全職媽媽的辛苦是不經歷的人很難有所感觸的，這種脫離社會的內心焦慮很可能會導致寶媽的精神崩潰。
所以家人們必定不要把教育孩子的職責都推到寶媽身上，要知道再剛強的母親她也是一個普通人。
大家對於全職媽媽的日子模式是怎樣看待的呢？